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一、 評價報告基本情況

二、單位簡介

衡南得意精密電子工業(yè)有限公司

用人單位自建成投產(chǎn)以來，生產(chǎn)運行情況良好，主要生產(chǎn)設(shè)備、工藝、生產(chǎn)能力與產(chǎn)品質(zhì)量等均能滿足要求。用人單位在作業(yè)場所設(shè)置的除塵器、機械通風(fēng)、減振降噪等職業(yè)病危害防護設(shè)施運行正常。公司秉持“持續(xù)研究，不斷改善”的總之。每年都投入大量的人力和財力進行產(chǎn)品研發(fā)

三、用人單位存在的職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素分析如下：用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素匯總表

用人單位職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總?cè)缦拢郝殬I(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總表

四、評價結(jié)論與建議

用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價分項結(jié)論

職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價分項結(jié)論

依據(jù)《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于公布建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄（2012年版）的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕73號）、以及《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T 4754-2011），用人單位屬制造業(yè)，細分為計算機、通信和其它電子設(shè)備制造業(yè)，職業(yè)病危害風(fēng)險類別屬于較重類。

建議：

整改性建議

組織管理

a）用人單位應(yīng)按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》GBZ 158-2003的要求，在生產(chǎn)車間設(shè)職業(yè)病危害因素告知卡，對進入作業(yè)工人進行警示。參見表13-1完善告知卡的的設(shè)置，告知卡內(nèi)容可參見附件L。

職業(yè)危害告知卡設(shè)置一覽表

b）用人單位今后和員工簽訂勞動合同時，應(yīng)同時和員工簽訂職業(yè)危害告知書。

 工程技術(shù)

a）用人單位放電車間設(shè)備較密集，且使用了火花油等有機溶液，通過罩口局部排風(fēng)后，作業(yè)場所仍存在令人不適的刺激性氣味，故建議用人單位設(shè)置墻體軸流風(fēng)機，加強車間的全面通風(fēng)換氣。

b）用人單位研磨車間和cable車間噪聲崗位相對集中布置，但對處于同一車間的品檢區(qū)或手工作業(yè)區(qū)仍有較大影響，建議用人單位改進設(shè)備布局或設(shè)置隔音屏等措施將噪聲崗位與非噪聲崗位區(qū)分開。

c）建議用人單位加強鉆床區(qū)、水磨區(qū)、車床區(qū)、鉗工組測量室、研磨區(qū)、慢走絲區(qū)、慢走絲檢驗區(qū)、放電室、放電組檢驗區(qū)、抽線區(qū)、FAN連接線制造區(qū)、FAN連接器制造區(qū)、USB連接線制造區(qū)等作業(yè)場所照度的采光照明。

 健康監(jiān)護

a）建議用人單位今后應(yīng)定期組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行職業(yè)健康檢查，使每位接觸職業(yè)危害因素的員工都能進行相關(guān)項目的體檢，并將體檢結(jié)果告知勞動者本人。體檢崗位及主要職業(yè)病危害因素的職業(yè)健康檢查項目可參見附件H。

b）按《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局[2012]第49號）第十九條建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，內(nèi)容包括作業(yè)人員上崗前、在崗期間、離崗時及轉(zhuǎn)換崗時的體檢記錄和匯總資料；職業(yè)禁忌的處理情況；職業(yè)病人的診治情況；作業(yè)人員勞動制度及其調(diào)整情況；勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料，并建立一人一份檔案。

個體防護

a）建設(shè)用人單位給研磨車間等崗位作業(yè)人員配備3M防塵口罩代替紗布口罩。建議用人單位采購個人防護用品中，選擇相應(yīng)等級具有安全標(biāo)志標(biāo)識（“LA”標(biāo)識）、檢驗合格證等信息的個人防護用品。

b）建議用人單位加強員工個人防護用品佩戴的監(jiān)督力度，并指導(dǎo)作業(yè)人員按照要求正確佩戴個人防護用品。

13.1.5應(yīng)急救援

a）鉗工車間缺少應(yīng)急沖淋洗眼器，設(shè)置應(yīng)急沖淋洗眼器，并滿足其防護半徑的要求。

b）建議應(yīng)急救援藥箱內(nèi)增加處理燙傷藥品。

 持續(xù)改進性建議

a）每年請有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)情況進行職業(yè)病危害檢測，職業(yè)病危害因素定期檢測項目和檢測點設(shè)置可參見附件G，重點加強職業(yè)病危害的關(guān)鍵控制點的日常檢測。檢測結(jié)果向勞動者公布，若發(fā)現(xiàn)超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)立即采取相應(yīng)的整改控制措施；將定期檢測結(jié)果存入本企業(yè)的職業(yè)危害防治檔案，并向從業(yè)人員公布。

b）用人單位應(yīng)根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 48 號《職業(yè)病危害企業(yè)申報辦法》第四條規(guī)定規(guī)定要求，將此次現(xiàn)狀評價報告與職業(yè)病危害因素現(xiàn)場檢測結(jié)果向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局申報。

c）進一步做好職業(yè)衛(wèi)生宣傳、培訓(xùn)、教育工作，有組織有計劃地進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防護法律法規(guī)，規(guī)章制度和操作章程，指導(dǎo)其正確使用防護用品，提高自我保護意識。

d）用人單位勞動者構(gòu)成中，女性勞動者占有一定比例，且大多為20~35歲，這些女性勞動者均為職業(yè)病危害因素敏感人群。建議用人單位在安排崗位時從保護勞動者健康角度出發(fā)，避免將育齡期。孕期勞動者安排在放電加工、沾錫焊接、鐳射激光、超聲波清洗等可能接觸打職業(yè)病危害因素的崗位。

e）用人單位女職工人數(shù)較多，應(yīng)根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》對女職工健康給予保護，逐步建設(shè)女工衛(wèi)生室、孕婦休息室等場所。

預(yù)防性告知

a）今后如因原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)規(guī)模等有變化而導(dǎo)致產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度發(fā)生變化及因作業(yè)人員生產(chǎn)制度、接觸時間等接觸情況變化導(dǎo)致接觸濃度或強度變化使職業(yè)病危害程度發(fā)生變化的，企業(yè)應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行評價。

b）如今后進行項目建設(shè)，應(yīng)做好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。

c）對于今后職業(yè)健康體檢中可能發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病應(yīng)及時請職業(yè)病診斷機構(gòu)進一步明確診斷，對于診斷為職業(yè)病的人員給予治療等處置。對于體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證人員給予調(diào)離崗位，對于職業(yè)健康體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)相關(guān)異常人員應(yīng)及時做好復(fù)查工作。